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Das características de um profissional acredito que a que mais produz efeitos marcantes é a Criatividade.  É ela que faz com que possamos criar novos produtos, inventar novos serviços, mudar processos, fazer novas metodologias, renovar idéias. É graças á criatividade que podemos mudar uma situação desfavorável e de prejuízo na organização para uma situação de lucros intensos. Quantas não são as histórias de empresas quase falidas que com a invenção de um novo produto conseguiram incrementar as vendas e sair do vermelho. Ou empresas que com novos serviços conseguiram conquistar novos mercados e lucrar como nunca. Tudo porque algo de novo foi criado por um profissional criativo que uniu suas características a uma situação latente.

Eu acredito que todos possuem criatividade, mas infelizmente nem todos utilizam da forma que deveriam. Já encontrei profissionais que nem abriam a boca para dar novas idéias, nem mesmo para discutir sobre um assunto. Acredito também que profissionais assim foram intensamente desmotivados ao longo da carreira, ou até mesmo na vida pessoal, ás vezes recebendo criticas duras e severas quando criavam algo novo ou mesmo não sendo incentivados para continuarem no processo criativo.

Algo muito ruim que acontece com quase todos é o quanto nos adaptamos a um método, uma forma e tendemos a criar resistência quando algo novo é criado. Um líder deve estar atento a isso e agir para não deixar que profissionais criativos sejam desmotivados. Ele deve sempre procurar incentivar e reter profissionais que possuem e demonstram habilidades de criar, sejam novas rotinas, novos procedimentos, novos produtos, novos serviços, ou simplesmente um novo modo de “fazer a mesma coisa”.

O que eu mais admiro em pessoas criativas é a capacidade de se adaptar com o pouco, ou com o que tem ao seu redor e produzir “coisas” inacreditáveis. Ao longo da minha carreira encontrei pessoas que se diziam totalmente apáticas na hora de criar, “eu não tenho a mínima criatividade”, essa é a fala principal. Para essas pessoas acredito que a

 curiosidade pode auxiliar no processo de melhora na criatividade. Pessoas curiosas tendem a perguntar como, onde, porque e o que? Com perguntas obtemos respostas, e com elas podemos fazer analises e assim criar. Acredito também que querer melhorar sempre, buscando aprendizado contínuo pode auxiliar na hora de conseguir informações para uma nova criação. Outro fator que deve ser levado em consideração é a situação, acho que ela é de fator fundamental para o processo criativo.

No mundo de hoje com tantas mudanças rápidas e intensas acredito que pessoas criativas conseguem se adaptar melhor aos problemas das organizações auxiliando na resolução destes. Devemos lembrar que pessoas enriqueceram apenas com uma idéia, claro que tiveram que lutar muito para implementá-la, mas isso é outra conversa.

Desejo a todos sucesso e bom negócios.